工作职责：立华远通信息科技有限公司 工作时间：2015年02月-至今（5年5个月） 薪资水平：8000-12000 在职职位：销售主管加人事 工作职责：1、根据数据制度月销售额，每天开例会，日销售额完成的情况，数据分析原因，有问题及时发现，及时采取措施处理好，一周一次周会，月初开大会，分析上个月完成的情况，一些问题处理，确保下次遇到类似的能避免，本月需要完成的目标，已经注意事项 2、培训组员，让组员掌握销售技巧、工作流程，保证工作质量 3、处理突发情况，包括售后 投诉问题，保证公司正常运转 4、带动气氛，激发团队的积极性，关心员工思想和生活 5、物流组要关注稽查工作，库存报表的稽查日周月盘查，半年一大盘点 6、简单的人事招聘，新人培训，离职手续办理 7、根据职员的完成的销售情况，技能掌握，是否有重大失误或者贡献等合理 给每个人的KPI打分 8、做考勤、KPI，算工资 做好表格交给老板核对审核

工作职责：泰州红星美凯龙依曼琪布艺家居窗帘店 工作时间：2014年01月-2015年02月（1年1个月） 薪资水平：5000-8000 在职职位：店长 工作职责：1、培训新员工，管理销售，制定销售目标 2、做考勤，招聘 3、处理订单，订购布料，和厂家沟通 全面管理店里一切事务，让店铺正常运行，完成销售额

工作职责：昆山伟殳家居 工作时间：2010年02月-2012年12月（2年10个月） 薪资水平：5000-8000 在职职位：销售业务员 工作职责：2010.2—2012.12就职于昆山伟殳家居，任职销售部业务员一职。 1、客户的维护与开发；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 记录好客户需要货的品种、规格、颜色以及价格；3、写好销售配货单，交给仓库人员配货。回收已经配好的单子，用ERP系统打出销售出货单（三联），一联交给仓库装车。监督装车，按照出货单检查是否出错；4、随车送货，打电话与客户联系提货的时间地点；5、售后服务，根据客户的反应，处理问题，尽量在不损害公司利益的前提下让客户满意；6、公司有新品上市时，要挑选合适的客户进行介绍、推销；7、每个月底前收回货款，带出货单去财务室做账；8、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。